Para cumplir con nuestro compromiso con el ODS 8 de las Naciones Unidas, promovemos un crecimiento económico inclusivo y sostenible, así como los mismos derechos laborales.
Nuestros objetivos:
- Alcanzar el 2 % de empleados con discapacidad al final de 2025;
- Salario igual para empleados con la misma función;
- Lograr el 100 % de la certificación EDP, incluyendo los proveedores expuestos a altos riesgos;
- Alcanzar cero accidentes mortales.
Nuestras iniciativas
- Criterios salariales (% de contratación colectiva)
- Criterios para la contratación de nuevos empleados.
- Programas de pasantías en las distintas unidades de negocio del Grupo EDP
- Voluntariado para Junior Achievement Portugal
- Aplicación del código de conducta de los proveedores, así como la realización de auditorías a los proveedores
- Campañas de sensibilización y cambio de procesos, como es el caso del Programa Atenção Mais (Más Atención)
Estamos comprometidos con los ODS
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