Igualdad de oportunidades para todos
Como empresa socialmente responsable, incorporamos los principios de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia a nuestros valores y prácticas.
Para lograr todos nuestros objetivos, pretendemos atraer, desarrollar y retener diferentes perfiles, asumiendo la diversidad como un factor facilitador y diferenciador de la innovación, que es fundamental en nuestra organización.
Acogemos y valoramos a todas las personas y apostamos por la inclusión y el sentido de pertenencia de cada empleado del grupo EDP.
Nuestro proceso de selección está preparado para ser completamente remoto e inclusivo para adaptarse fácilmente a los diferentes perfiles y necesidades de los candidatos.
En EDP nos centramos en seleccionar a los mejores candidatos para cada oportunidad de trabajo, basándonos en un proceso rápido, eficiente e inclusivo que ofrezca una experiencia positiva, inolvidable y diferenciada para nuestros candidatos y grupos de interés internos, y nos aseguramos de que así sea mediante el uso de diferentes mecanismos y enfoques, como la creación de una experiencia adaptable a todas las necesidades de los candidatos, el desarrollo de guías de selección inclusivas para nuestros equipos de contratación o gerentes, o la solicitud de comentarios en cada etapa del proceso de selección.
¿Qué puedes esperar de nosotros?
Creemos que la diversidad es clave para impulsar la innovación en el lugar de trabajo y estamos comprometidos con la inclusión y el sentido de pertenencia de cada persona que se une a EDP.