Igualdade de oportunidades para todas as pessoas
Como empresa socialmente responsável, incorporamos os princípios de diversidade, equidade, inclusão e pertença nos nossos valores e práticas.
Para concretizar todos os nossos objetivos, visamos atrair, desenvolver e reter perfis diferentes, encarando a diversidade como um fator facilitador e diferenciador de inovação, fundamental na nossa organização.
Acolhemos e valorizamos todas as pessoas e apostamos na inclusão e no sentido de pertença de cada colaborador do grupo EDP.
O nosso processo de recrutamento está preparado para ser totalmente remoto e inclusivo para se adaptar facilmente aos diferentes perfis e necessidades dos candidatos.
Na EDP, queremos selecionar as melhores pessoas candidatas para cada oportunidade profissional, com base num processo de recrutamento rápido, eficiente e inclusivo que proporciona uma experiência positiva, inesquecível e diferenciadora para as pessoas candidatas e partes interessadas da empresa. Fazemo-lo através de diversos mecanismos e abordagens, como criar uma experiência adaptada a todas as necessidades das pessoas candidatas; elaborando guias de recrutamento inclusivos para as nossas equipas ou gestores de recrutamento; ou solicitando feedback em todas as etapas do processo de recrutamento.
O que pode esperar de nós?
Acreditamos que a diversidade é fundamental para impulsionar a inovação no local de trabalho e estamos empenhados na inclusão e no sentimento de pertença para cada pessoa que se junta à EDP.