Las soluciones energéticas adecuadas para los distintos mercados en los que opera EDP requieren una respuesta simultánea a una serie de retos:

  • La liberalización del mercado en el contexto de unas economías cada vez más globalizadas, competitivas y reguladas;
  • El crecimiento de la demanda energética en todo el mundo y la consiguiente necesidad de innovación y gestión optimizada de los recursos;
  • Un mayor escrutinio por parte de la sociedad en cuanto a la gestión social y medioambiental;
  • La necesidad de reducir la huella ecológica de la empresa y de cooperar en la lucha contra el cambio climático y la pérdida de biodiversidad en todo el mundo;
  • La necesidad de reforzar la confianza de las distintas partes interesadas en los sistemas de gobierno corporativo.

Para hacer frente a estos retos, EDP ha establecido un conjunto de principios de desarrollo sostenible que se aplican en diferentes ámbitos:

1. Valor económico y social

  • Crear continuamente valor para los accionistas
  • Mejorar la eficiencia en el uso de los recursos y reducir la exposición al riesgo
  • Mejorar la competitividad de la empresa, en particular mediante la prestación de servicios de primera calidad y la anticipación de las expectativas y necesidades de los clientes
  • Integrar los aspectos medioambientales y sociales en los procesos de planificación y toma de decisiones
  • Contribuir a mejorar la calidad de vida de las comunidades locales.

2. Eficiencia ecológica y protección del medio ambiente

  • Promover el uso de fuentes de energía renovables y de tecnologías energéticas más limpias y eficientes
  • Mejorar la eficiencia energética de los consumidores
  • Gestionar el impacto de las actividades de la empresa buscando un equilibrio medioambiental positivo
  • Contribuir activamente a la conservación del medio ambiente y la biodiversidad
  • Mejorar las prácticas de gestión medioambiental en toda la cadena de valor. 

3. Innovación

  • Promover la innovación y la creatividad al tiempo que se buscan nuevas oportunidades de mercado y mejoras en los procesos
  • Aplicar prácticas de colaboración en todas las fases de diseño, producción y prestación de servicios
  • Apoyar la investigación relacionada con la energía, el desarrollo tecnológico y la gestión del conocimiento.

4. Integridad y buen gobierno

  • Cumplir los requisitos legales y las normas éticas/deontológicas
  • Respetar y promover los derechos humanos en nuestro ámbito de influencia
  • Garantizar prácticas de gobierno participativas, competentes y éticas.

 

5. Transparencia y diálogo

  • Garantizar una relación abierta y de confianza con todas las partes interesadas
  • Crear canales de comunicación para todas las partes interesadas y tener en cuenta sus aportaciones y expectativas
  • Informar de los resultados económicos, medioambientales y sociales de la empresa de forma transparente y objetiva.

Política de relaciones con los Stakeholders

Los objetivos de EDP son construir y fortalecer las relaciones de confianza, compartir conocimientos e información relevante, anticiparse a los retos e identificar nuevas oportunidades de cooperación con nuestras partes interesadas.

6. Personas y diversidad

  • Promover la integridad, el rigor, la responsabilidad individual y el trabajo en equipo, fomentando al mismo tiempo la diversidad
  • Promover el desarrollo de las habilidades de los empleados y reconocer la excelencia y el mérito
  • Mejorar la salud, la seguridad y el bienestar de todos los empleados
  • Rechazar las prácticas abusivas y discriminatorias, garantizando la igualdad de oportunidades
  • Promover la satisfacción y la motivación de los empleados.

7. Acceso a la energía

  • Promover el acceso a la energía de calidad de forma fiable y segura
  • Adaptar las políticas comerciales de la empresa a las especificidades sociales de cada mercado
  • Garantizar la igualdad de acceso a la energía y a los sistemas energéticos.

8. Desarrollo social y ciudadanía

  • Promover la innovación social maximizando el impacto social positivo de la actividad
  • Apoyar las iniciativas sociales y culturales sobre la base de criterios de evaluación transparentes centrados en el retorno social de los recursos invertidos
  • Cooperar en el desarrollo de sociedades sostenibles.

Gobierno de la Sociedad

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Modelo y Órganos de la Sociedad

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Consejo de Administración Ejecutivo

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Consejo General y de Supervisión