Para el Grupo EDP, el impacto social forma parte de su esencia y propósito, por lo que promueve, de manera consistente, el voluntariado corporativo, invirtiendo recursos y dotando a su organización de forma que provea a sus colaboradores y demás stakeholders de los medios para contribuir activamente a esta misión, de una manera continua, transformadora y con impacto.
Siguiendo las principales tendencias en el ámbito del Voluntariado Corporativo, el Consejo de Administración Ejecutivo de EDP aprobó una nueva estrategia para el Programa de Voluntariado, garantizando un mayor alineamiento con la estrategia de impacto social del Grupo EDP y buscando que el Programa responda a las necesidades de las comunidades locales y, al mismo tiempo, que satisfaga los intereses y motivaciones de los colaboradores. De dicha estrategia resulta una nueva misión, que se materializa en la promoción de una transición energética justa y en un Programa cada vez más global, con un mayor número de iniciativas globales, transversales a los varios países donde EDP está presente.
La Política de Voluntariado del Grupo EDP establece la visión y los compromisos de EDP en relación con el voluntariado corporativo, definiendo los principios de actuación en los diferentes países en los que está presente y regulando los deberes y derechos de los colaboradores voluntarios, así como las responsabilidades del equipo de gestión. Esta Política tiene como objetivo definir los principios generales del Programa de Voluntariado del Grupo EDP, cuyos objetivos son:
- Reforzar el compromiso del Grupo EDP con la comunidad, así como el espíritu de solidaridad y ayuda mutua entre los colaboradores de EDP;
- Promover un mayor compromiso de los colaboradores con el Grupo EDP;
- Desarrollar competencias como colaboración, trabajo en equipo, liderazgo, creatividad, entre otras habilidades blandas, integrando la experiencia de aprendizaje de los colaboradores;
- Promover una cultura de responsabilidad social y de ciudadanía empresarial, creando oportunidades de innovación social;
- Colaborar para el desarrollo sostenible de los países donde el Grupo EDP está presente;
- Responder a los desafíos en los ejes social, ambiental y de gobierno corporativo, alineando su actuación con la estrategia de sostenibilidad e impacto social del Grupo EDP;
- Cumplir con los valores estratégicos de EDP, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las generaciones actuales y futuras.
Consulte la Política de Voluntariado del Grupo EDP en su totalidad: