EDP seleccionada para integrar el índice Bloomberg para la Igualdad de Género
El compromiso del grupo con la promoción de la igualdad de oportunidades profesionales fue reconocido a nivel mundial
EDP es una de las empresas elegidas para integrar el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg (Bloomberg Gender-Equality Index), un referente que selecciona a las empresas cotizadas más implicadas en el desarrollo de la igualdad entre hombres y mujeres en el mundo.
La inclusión de EDP en esta selección de empresas a nivel global valora al trabajo realizado por la empresa para promover la igualdad de oportunidades profesionales, a través de políticas de desarrollo, representación y transparencia.
La metodología del índice prevé el informe cuantitativo y cualitativo de 59 preguntas, divididas en cinco parámetros: liderazgo femenino y promoción del talento, cultura inclusiva, igualdad salarial, políticas de lucha contra el acoso laboral y campañas de valorización de la mujer. Solo las empresas cuyas puntuaciones alcanzan o superan el límite establecido a nivel mundial son seleccionadas para formar parte de este índice de referencia.
Además del grupo EDP, EDP Renováveis también destacó en el índice de Bloomberg por segundo año consecutivo. EDP integra así las 380 empresas con mayor transparencia en materia de igualdad de género y promoción de la igualdad de las mujeres en el mundo. Esta edición incluye entidades de 11 sectores de actividad, procedentes de 44 países. De los resultados globales de las empresas incluidas en el índice, destaca lo siguiente: el compromiso con la representatividad y el equilibrio de género, tanto en puestos de gestión y dirección, como en las áreas de actividad relacionadas con profit & loss (o sea los resultados de la empresa); el compromiso de seguir impulsando una cultura y ambientes de trabajo inclusivos, ya sea por sus prácticas de remuneración justa, el cuestionario sobre clima organizacional o la formación en sesgos inconscientes y las medidas que llegan a la comunidad.
“Creo que un lugar de trabajo inclusivo, con diversidad de pensamiento y talento, es fundamental para nuestra capacidad de seguir innovando; así es como pretendemos liderar la transición hacia un futuro más verde y sostenible para todos”, dice Miguel Stilwell de Andrade, CEO de EDP.
