EDP atinge nível de Excelência na certificação global efr
A EDP alcançou, mais uma vez, o nível de Excelência da certificação efr, que avalia as componentes de equilíbrio, flexibilidade e responsabilidade de uma organização junto dos seus colaboradores. A efr (empresas familiarmente responsáveis) é um modelo internacional, atribuído pela Fundación Másfamilia, que reconhece empresas que promovem práticas estruturadas de conciliação entre vida pessoal e profissional, com foco em áreas como flexibilidade, apoio à família, desenvolvimento e igualdade de oportunidades. A sua atribuição resulta de um rigoroso processo de avaliação externa, que analisa a consistência e o impacto destas práticas nas diferentes geografias onde a EDP opera.
No âmbito do processo de renovação da certificação global efr, a EDP atinge agora o nível de Excelência, associado à atribuição da insígnia “Excellence” e reservado a organizações que asseguram a aplicação consistente destas práticas à escala global.
Nos últimos anos, a EDP tem vindo a consolidar uma abordagem ao bem‑estar assente em práticas consistentes entre geografias e adaptadas às especificidades locais de cada uma. Este percurso traduziu-se no reforço de medidas que incluem formas de trabalho flexíveis, nomeadamente modelos híbridos, iniciativas de apoio à vida familiar, programas de desenvolvimento profissional e políticas de promoção da diversidade e igualdade de oportunidades.
A evolução desta abordagem tem sido acompanhada por um investimento contínuo na oferta de benefícios e programas de bem‑estar, bem como pela implementação de mecanismos estruturados de escuta e monitorização, que permitem incorporar de forma consistente o feedback dos colaboradores e das equipas de liderança.
Paralelamente, a liderança tem desempenhado um papel determinante na consolidação desta cultura organizacional, assegurando a integração dos princípios de bem‑estar no dia a dia das equipas.
Para a EDP, este nível de Excelência não representa um ponto de chegada, mas antes o reforço de um compromisso, sendo que esta certificação tem validade por três anos, até ao final de 2028. Ao assinalar 50 anos de atividade, o grupo reafirma a continuidade de uma estratégia centrada nas pessoas, garantindo que os princípios de equilíbrio, flexibilidade e inclusão permanecem no centro da sua atuação.