En cinco años de programa de voluntariado EDP, más del 20 % de los empleados ya participan en las iniciativas de voluntariado del Grupo EDP en todas las geografías.

Lo que comenzó como un tema de buena voluntad, pasó, en 2011, a formar parte de la cultura de la empresa con la aprobación de una bolsa mensual de 4 horas de trabajo que el empleado puede destinar al voluntariado.

Los resultados confirman que cada vez son más los que se suman a esta apuesta: de los 1300 voluntarios con los que la empresa comenzó en 2011, se ha pasado a los 2500 de 2016.

En la primera iniciativa — Parte de Nós Hospitais (Parte de Nosotros Hospitales) —, que se llevó a cabo en 2011, en Portugal, más de 1500 voluntarios se pusieron manos a la obra.

El Parte de Nós no Natal siguiente llegó a todas las geografías del Grupo EDP.

Al año siguiente, se volvió a celebrar un nuevo Parte de Nós, esta vez centrado en los bosques, y, en los años posteriores, en el medioambiente en un sentido más amplio.

Actualmente, y a través de iniciativas como la Bolsa de Electricistas, profesionales que arreglan averías, realizan mejoras, sustituyen sistemas y ayudan a las instituciones a ahorrar; los “Bajafacturas”, electricistas que mediante comprobaciones energéticas ayudan a las instituciones a reducir el gasto energético; o el Voluntariado Lean, que partiendo de la metodología Lean ayuda a las instituciones a poner en práctica mejoras en los procesos de gestión, el Grupo EDP tiene como objetivo invertir, cada vez más, en el voluntariado de competencias, que pone al servicio de las comunidades las competencias de los empleados EDP.

Hoy, en el Día Internacional del Voluntariado, arranca una nueva edición del programa Parte de Nós Natal 2016. Todos los años, entre los meses de diciembre y enero, esta iniciativa reta a los empleados EDP a salir de la oficina una mañana o una tarde para que los más necesitados disfruten de una Navidad más humana.

En 2015, Parte de Nós Natal batió todos los récords: 1731 participantes en todas las geografías en las que EDP se encuentra presente superaron las 10 000 horas de servicio, a través de 134 iniciativas destinadas a lograr una Navidad mejor para más de 9500 personas, entre las 116 instituciones participantes.

La edición de este año en Portugal cuenta con más de 1000 empleados, en iniciativas repartidas por todo el país, entre las que se encuentran, por ejemplo: comidas de Navidad, visitas a los proyectos de EDP, renovación de espacios de instituciones o formación de personas desempleadas.