EDP entre las empresas fundadoras del foro 'Líderes por la Igualdad'
Un grupo de nueve empresas, entre ellas EDP, se unieron para crear un foro de trabajo y reflexión sobre los temas de diversidad e inclusión. El objetivo es contribuir a un cambio positivo en la sociedad.
Líderes de nueve grandes empresas de Portugal se han unido para crear el foro 'Líderes por la Igualdad',['Líderes pela Igualdade'] con la ambición de inspirar y actuar hacia una sociedad más justa e igualitaria. El sindicato, que nace de la afinidad con los valores e iniciativas relacionadas con la igualdad, la diversidad y la inclusión que comparten estas empresas, pretende ser un grupo de discusión y reflexión a través de encuentros regulares, presenciales y digitales, entre otras acciones.
A dos semanas del Día Internacional de la Mujer, el foro tiene como objetivo reforzar la importancia de estos temas y el trabajo que se llevará a cabo en un futuro próximo. Además de EDP, representada por la directora ejecutiva Vera Pinto Pereira, el grupo de trabajo también cuenta con la participación de José Gonçalves (Accenture), Filipa Leite de Castro (Argo Partners), Miguel Almeida (Cisco), Maria João Ricou (Cuatrecasas), Nuno Luz (FNAC), Helen Duphorn (IKEA), Rodrigo Simões de Almeida (Mercer) y Paulo Câmara (Sérvulo & Associados). El sindicato, que nace de la afinidad con los valores e iniciativas relacionadas con la igualdad, la diversidad y la inclusión que comparten estas empresas, pretende ser un grupo de discusión y reflexión a través de encuentros regulares, presenciales y digitales, entre otras acciones.
A pesar de los progresos generales realizados en los últimos años, muchas personas siguen siendo discriminadas por sus características personales y se encuentran en desventaja debido a su género, etnia, nacionalidad, edad u orientación sexual. Fue con este desafío en mente que los líderes de estas nueve empresas, que creen en los beneficios sociales y empresariales de la diversidad, la igualdad y la inclusión, decidieron unir fuerzas para aprender juntos, estimular y promover un cambio positivo en Portugal.
"Como líderes, tenemos la responsabilidad de crear un punto de inflexión en la forma en que gestionamos nuestras empresas y nuestra gente. Empresas como EDP, que se centran en la diversidad, la igualdad y la inclusión, son más resilientes, innovadoras y competitivas, y su ejemplo inspira y contribuye a una sociedad más justa donde todos tengan igual acceso a las oportunidades. Al promover el intercambio de las mejores prácticas y dar cabida a la reflexión y el debate de soluciones, este foro será sin duda una importante palanca de cambio", comenta Vera Pinto Pereira, miembro del Consejo Ejecutivo de EDP.
El foro Líderes por la Igualdad centrará su trabajo en crear un movimiento que busque contribuir a los lugares de trabajo y a líderes tan diversos como la sociedad en la que se encuentran, y tan inclusivos como debería ser el mundo.
