Abiertas las inscripciones para la 6a edición del programa EDP Trainee.
Vuelve el programa global de formación de EDP. Las candidaturas están abiertas a cualquiera que quiera cambiar hoy, mañana.
Vuelve el EDP Trainee Program con una nueva edición del programa global que busca jóvenes de todas las áreas de formación. Con una duración de siete meses y basado en varias fases de selección, este programa brinda a todos los aprendices seleccionados la oportunidad de unirse finalmente al personal de EDP.
Bajo el lema “Go Ahead”, la 6ª edición del Programa EDP Trainee busca atraer y desarrollar diferentes perfiles, asumiendo la diversidad como fuente de riqueza y potenciadora de la innovación organizacional, donde todos tienen espacio para fortalecer sus habilidades y compartir experiencias.
Las solicitudes se pueden realizar a través de la página web edp.com hasta el 24 de octubre, estando abierta a candidatos de cualquier parte del mundo y de cualquier área de formación. Los únicos requisitos son un dominio del idioma inglés y un título de maestría completado hace menos de dos años o por terminar.
Una vez finalizado el proceso de selección, los becarios iniciarán su carrera profesional en febrero de 2022, que tendrá una duración de un mes, y dos rotaciones por un total de seis meses, en diferentes áreas de negocio, geografías o empresas del grupo EDP. El objetivo es desafiar a los jóvenes a contribuir activamente a soluciones innovadoras que den respuesta a los retos actuales del sector energético y de EDP, como la ambición de ser 100 % ecológicos hasta el 2030. En septiembre 2022, los aprendices tendrán la oportunidad de unirse al grupo EDP, ya sea en empresas en Portugal o en uno de los otros 21 países donde EDP está presente.
EDP busca continuamente perfiles diferenciadores para integrar sus equipos y, desde principios de año, el Grupo EDP ya ha contratado alrededor de 900 empleados, una clara muestra de compromiso con los países en los que opera.
Una vez más, el Programa EDP Trainee refuerza el mensaje de integración y valoración de la diversidad, en una empresa socialmente responsable que quiere ser cada vez más un ejemplo de inclusión en el contexto organizativo.
