WomenUp volta a juntar EDP, NovaSBE e Sonae para promover lideranças femininas
Nova SBE Executive Education, EDP e Sonae abrem candidaturas para a 2.ª edição do Women Up, programa internacional de desenvolvimento de liderança feminina. Depois de uma primeira edição que reuniu 33 participantes de 13 nacionalidades, a iniciativa regressa em janeiro de 2027 para continuar a apoiar mulheres com percursos de gestão consolidados na preparação para funções de liderança de topo.
Estão oficialmente abertas as candidaturas para a segunda edição do programa dirigido a mulheres com mais de 15 anos de experiência profissional e, pelo menos, cinco anos em funções de gestão: Women Up.
Com início em janeiro de 2027, a iniciativa partilhada entre a Nova SBE Executive Education, Sonae e EDP propõe um percurso de desenvolvimento de liderança que combina autoconhecimento, aprendizagem, acompanhamento individual e contacto com uma comunidade de líderes, reforçando o compromisso das três entidades com a promoção da equidade de género e o desenvolvimento de lideranças femininas preparadas para assumir funções de gestão de topo.
O Women Up parte da convicção de que uma liderança mais diversa é uma condição essencial para organizações mais inovadoras, competitivas e preparadas para os desafios atuais. Mais do que uma iniciativa pontual, o programa traduz um compromisso de longo prazo da Nova SBE Executive Education, Sonae e EDP com o reforço do talento feminino, a ampliação do acesso a oportunidades de progressão e a preparação de mulheres para funções de liderança de topo.
Uma jornada para liderar com impacto
A segunda edição do Women Up integra uma avaliação 360º, quatro sessões de coaching individual, mentoria com líderes da EDP e da Sonae, sessões online e uma semana imersiva (prevista para março de 2027). O percurso foi concebido para apoiar cada participante na reflexão sobre o seu estilo de liderança e nas escolhas que marcam os seus próximos desafios profissionais.
“A liderança transforma-se quando o talento encontra espaço para crescer. O sucesso da primeira edição do Women Up reforça a ambição da EDP de continuar a investir no desenvolvimento de mulheres líderes, potenciando a sua confiança, influência e capacidade de gerar impacto”, acrescenta João Verdelho, Talent Management Senior Director do Grupo EDP.
Um compromisso partilhado com a liderança feminina
Ao reunir conhecimento académico, experiência empresarial e uma comunidade internacional de líderes, a parceria entre a Nova SBE Executive Education, a EDP e a Sonae procura contribuir para organizações mais inclusivas e capazes de responder à crescente complexidade dos contextos económicos e sociais.
O programa cria condições para que mulheres com percursos de gestão consolidados possam aprofundar a sua visão estratégica, reforçar a capacidade de influência e preparar decisões que marcam os seus próximos desafios profissionais.
“Investir no desenvolvimento de mulheres líderes é investir em organizações mais representativas, mais preparadas e com maior capacidade de criar valor. O Women Up promove uma aprendizagem muito ligada aos desafios reais da liderança e cria uma comunidade onde a partilha de experiências, a mentoria e a reflexão ajudam cada participante a preparar os próximos passos do seu percurso profissional”, refere Cristina Rodrigues, Talent & Leadership Development Manager da Sonae.
Uma comunidade internacional de líderes
A primeira edição do Women Up reuniu 33 participantes, das quais metade com perfis internacionais, representando 13 nacionalidades provenientes de quatro continentes. Esta diversidade contribuiu para uma comunidade de aprendizagem com diferentes experiências profissionais e perspetivas de liderança.
Na avaliação da primeira edição, as participantes atribuíram uma média de 9,4 em 10 à recomendação do programa destacando a atualidade dos conteúdos, metodologias e qualidade global do ensino.
“A primeira edição do Women Up confirmou a importância de criar espaços de desenvolvimento exigentes, próximos e com uma forte dimensão internacional para mulheres que já têm percursos profissionais consolidados. Com esta segunda edição, queremos continuar a apoiar líderes a ganhar clareza sobre os seus próximos passos, a reforçar a sua influência e a preparar-se para os desafios de maior responsabilidade. Acreditamos que promover uma liderança mais diversa é uma forma concreta de reforçar a capacidade de inovação, competitividade e criação de valor das organizações”, afirma Marta Pimentel, Diretora Executiva da Nova SBE Executive Education.
A Formação de Executivos da Nova SBE concilia o melhor do conhecimento conceptual e científico com as melhores experiências e práticas empresariais, estabelecendo uma ligação estreita entre a academia e as empresas, cujo objetivo é realizar formação avançada de executivos em economia, gestão e finanças e contribuir para o desenvolvimento do conhecimento em gestão.
Informações adicionais sobre o programa e candidaturas disponíveis aqui.