EDP e sindicatos chegam a entendimento para novo Acordo Coletivo de Trabalho

A EDP e a maioria das estruturas sindicais concluíram a negociação do novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) em Portugal, que entrará em vigor a 1 de janeiro de 2027. 

O novo ACT introduz alterações em diferentes matérias, entre as quais se destacam a criação de um novo modelo de carreiras mais simples e transparente, que facilita a progressão, sobretudo nas fases iniciais, e reforça o reconhecimento do mérito e a sua ligação à evolução remuneratória, uma maior valorização dos regimes especiais de trabalho, através da majoração do pagamento do trabalho em regime de turnos e do trabalho suplementar, bem como a revisão dos benefícios atribuídos aos colaboradores.

O acordo resulta de várias rondas de conversação ao longo do último ano e constitui um marco relevante para o grupo EDP em Portugal, refletindo o compromisso das partes com o diálogo social e com a construção de soluções capazes de responder à evolução da empresa e do contexto laboral.

Para a EDP, este acordo permite continuar a valorizar as pessoas e a evolução das suas condições profissionais, conciliando esse objetivo com os desafios de competitividade, sustentabilidade e transformação que marcam atualmente o setor da energia e o contexto empresarial.

O entendimento agora alcançado em Portugal segue-se ao acordo celebrado em setembro em Espanha para o IV Convenio Colectivo del Grupo EDP. Em conjunto, Portugal e Espanha representam cerca de 60% da força de trabalho da EDP, reforçando a relevância destes acordos para a evolução do modelo de relações laborais do grupo.