15 Set 2022
2 min

Construa o seu CV

Escolha as partes certas da sua história.

Certifique-se de que menciona as experiências que demonstram como se adequa ao cargo a que se está a candidatar. Se estiver a candidatar-se a um programa de estágio, certifique-se de que menciona todas as suas experiências, competências e conquistas até à data.

Garanta que as suas descrições são concisas, bem estruturadas e fáceis de ler.

linkedin
Update your LinkedIn profile

Your LinkedIn profile should be updated as your CV is. Update your photo, the headline, and the summary section. List the relevant information: professional and academic experience, academic certifications, skills, and achievements. Ask for recommendations from people you've worked with.


Personalize a sua carta de motivação

A sua carta de motivação deve ser uma extensão do CV e uma forma de aprofundar as suas experiências, competências e aprendizagem. Certifique-se também de que cria versões personalizadas de acordo com as oportunidades de emprego a que se vai candidatar.

Procure responder a perguntas específicas, como:

  1. Por que motivo tem interesse em trabalhar na EDP?
  2. Quais são as suas principais motivações relativas a esta oportunidade de emprego?
  3. Como é que algumas das suas experiências passadas ajudaram a desenvolver as competências que destacou?
  4. Por que motivo é a pessoa mais adequada para este cargo?

Dicas rápidas sobre online assessments...

  • Seja você mesmo e deixe-nos conhecer a sua personalidade
  • Escolha um lugar sossegado e com boa ligação à Internet
  • Faça uma boa gestão do tempo e mantenha a calma

... e entrevistas:

  • Reveja o seu CV e prepare-se para falar sobre si e as suas experiências
  • Conheça-se: o autoconhecimento é essencial para que consiga falar sobre os seus pontos fortes e fracos
  • Faça pesquisa sobre a empresa e releia a oportunidade de emprego: compreenda o tipo de competências que a empresa procura e tente explicar na entrevista por que motivo é a melhor opção para o cargo
  • Responda às perguntas de forma objetiva, dando exemplos práticos de como pode contribuir para o cargo. Se não tiver logo a certeza da sua resposta, peça que repitam a pergunta
  • Não tenha medo de fazer perguntas: uma das competências mais valorizadas pela EDP é a curiosidade; as perguntas mostram que tem interesse em saber mais