¡Prepárese para el futuro con nosotros!

El grupo EDP se compromete a evolucionar como una organización global, ágil y eficiente, preparando a las personas para los retos de la transición energética.

Aprendizaje

Desde la formación en los fundamentos del negocio, hasta los itinerarios de aprendizaje recomendados y los programas de liderazgo, nuestra universidad corporativa apoyará su experiencia de crecimiento, proporcionando contenidos de aprendizaje para desarrollar las habilidades empresariales transversales, así como sus necesidades específicas a lo largo de su carrera.

También tendrá acceso a una plataforma en línea, con contenidos disponibles en cualquier momento y lugar, dándole autonomía para aprender a su propio ritmo, con cuestionarios, ludificación, charlas temáticas y mucho más.

potenciar crecimiento

Universidad EDP

Nuestra universidad corporativa nació en 2008 con el propósito de promover el intercambio de conocimientos, el desarrollo y la retención de habilidades críticas dentro del grupo EDP, asegurando la sostenibilidad del negocio.

sede

Global Business Connect

Como empresa global y líder en la transición energética, creemos que compartir conocimientos sobre nuestro sector es fundamental para impulsar un mañana mejor. El evento Global Business Connect reunió a expertos para debatir el futuro del sector energético en toda su cadena de valor en el 8 de noviembre de 2023, en Houston.

global business connect

 

 

Interacción social

Creemos que la colaboración es una poderosa herramienta de desarrollo, que promueve el intercambio de conocimientos y la creación de redes dentro del Grupo EDP, a través de programas de tutoría en los que los empleados con experiencia comparten su trayectoria profesional y guían a otros en el desarrollo de sus habilidades, y de la formación de ejecutivos con proveedores externos.

Nuestras comunidades globales también representan una oportunidad única para reunir a personas de diferentes países y con las mismas funciones, alineando procesos, mejores prácticas y nuevas ideas, contribuyendo a su autodesarrollo mediante el intercambio de conocimientos y contenidos de aprendizaje curados.

La mejor experiencia que podemos tener con el mentoring es cuando sentimos que tiene impacto. El programa de mentoring de EDP es un programa corporativo bien estructurado, formado por un gran equipo y una excelente oportunidad de crecimiento tanto para los mentores como para los alumnos. Como mentor, ha sido un privilegio asistir al desarrollo y crecimiento acelerado de los alumnos. Por otro lado, estoy muy agradecida por todos los aprendizajes desarrollados con ellos mientras creamos relaciones intencionadas a largo plazo."Ricardo Henriques, Business Enablement & Transformation Lead en EDP Comercial (Mentor)
La transformación digital que se está produciendo en el mundo nos muestra que debemos aprovechar todas las oportunidades de aprendizaje disponibles, como profesionales preparados para el futuro. Es increíble trabajar en una empresa que crea programas en los que los expertos digitales comparten sus habilidades con otros profesionales. Al mismo tiempo, aprovechamos las sinergias y creamos redes internas". Filipa Fernandes, People & Organizational Development Global Unit en EDP (Mentorada)

   

 

Experiencia

En EDP, le animamos a explorar diferentes roles gracias a la movilidad interna y a la participación en proyectos globales, como "Your Board", un programa que tiene como objetivo desafiar al negocio y a la organización, aportando nuevas perspectivas en la toma de decisiones y potenciando el desarrollo individual de los participantes, que interactúan directamente con los miembros del comité ejecutivo.

Este programa ha superado realmente mis expectativas iniciales. Lo primero que destacaría es el talento y la diversidad del equipo.  Durante toda esta experiencia, te expones más a trabajar con equipos internacionales y multifuncionales, sigues desarrollando habilidades de trabajo en equipo y de organización y, lo más importante, aprendes a hacer una presentación y a construir un caso para el Consejo Ejecutivo.” Carlos Soriano, SAP Project Manager & Support Administrator en EDP Renovables (Participante de Your Board)
Las oportunidades de movilidad interna deberían verse, cada vez más, como una herramienta de desarrollo para los empleados, lo que en última instancia se traduce en algo muy positivo para todas las partes implicadas, incluida la propia organización. Mi experiencia fue muy positiva. Tuve la oportunidad de conocer la realidad de otra empresa del grupo, participar en proyectos del área de RRHH y desarrollar mi red de contactos." Mariana Alexandre, Continuous Improvement Specialist en EDP
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