La Escuela de Electricistas para Mujeres es una iniciativa de EDP Brasil, implementada en el marco de una estrategia más amplia del Grupo EDP para fomentar la diversidad y la igualdad de género. El compromiso de EDP con esta estrategia fue asumido con la incorporación por el Grupo EDP de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU (ODS) en su estrategia de crecimiento, en particular el 5.º ODS: Igualdad de género y con el compromiso de EDP Brasil, en 2017, de los Principios del Empoderamiento Femenino establecidos por la ONU.
¿Como nació la Escuela de Electricistas para Mujeres?
La Escuela de Electricistas existe desde 2011, en EDP Brasil, en São Paulo, como resultado de una asociación entre la empresa y el Servicio de Aprendizaje Industrial Nacional (SENAI, por sus siglas en poftugués).
El programa es gratuito, los estudiantes reciben una ayuda financiera durante el curso, consiguen un certificado y se incorporan en la cantera de talentos de EDP, lo que les permite participar en procesos de selección de EDP y de sus socios.
El curso tiene lecciones prácticas y teóricas sobre los principios y leyes que gobiernan el funcionamiento de los sistemas eléctricos y el objetivo es que los participantes aprendan los procedimientos y técnicas necesarios para la planificación, ejecución, evaluación e inspección de redes, así como del mantenimiento preventivo y correctivo dentro de las normas técnicas y de seguridad.
"Todavía estoy reflexionando sobre la importancia de ser pioneros en la Escuela de Electricistas Exclusiva para Mujeres. Tenemos que hacer un buen trabajo no solo para nosotras, sino también para las otras chicas que dependen de nuestro desempeño. Somos un espejo para otras, se abrirá una puerta. Si esta apuesta, que somos nosotras, funciona, se formarán nuevas clases en la Escuela Exclusiva de Electricistas para Mujeres y se contratarán nuevas mujeres".
Luana Caroline Reis Franca - Eletricista de Rede.
Inclusión de las mujeres en el proyecto
Pese a no haber diferencia entre hombres y mujeres en la inscripción para esta Escuela, cuando el curso atingió el marco de 300 participantes, todos los alumnos que habían aprobado en el proceso de selección eran hombres. Para contestar a esta realidad, la escuela emprendió un proyecto que introdujo cambios en los criterios de selección, aumentó las horas de calificación, incluyó fases de acompañamiento para mujeres y una formación específica destinada a los electricistas para recibir a sus nuevas compañeras.
3 Escuelas para Mujeres
Así nació la primera Escuela de Electricistas para Mujeres, en Mogi das Cruzes, que se inauguró en agosto de 2018. Para las 16 plazas vacantes de la escuela se registraron 550 mujeres de distintas edades y orígenes. Con base en este buen resultado, se inauguró una nueva escuela en Taubaté (otra ciudad del área de concesión de EDP). Al recibir esta segunda escuela 600 registros, EDP Brasil abrió una tercera escuela en Mogi das Cruzes.
¿Por qué es tan importante este proyecto para EDP?
Esta iniciativa ayuda a traducir nuestros compromisos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible 5 (ODS) en una acción concreta que, en simultáneo:
- promueve la inclusión de las mujeres en el mercado laboral
- fomenta la igualdad, rompiendo los paradigmas de género en la profesión de electricista
- garantiza mayor justicia social
- ofrece a la empresa la oportunidad de generar una ventaja competitiva para el negocio.
Por todo lo anterior, este proyecto pionero se insiere en la cultura EDP de valoración de la diversidad. La Escuela de Electricistas para Mujeres impulsa la inclusión de las mujeres en un sector conocido como un sector masculino permitiendo que se multipliquen las posibilidades para todos de manera más justa e igualitaria, ofreciendo a la empresa, en simultáneo, una oportunidad de crecimiento competitivo del negocio.
