Política de Mobilidade Interna – local e internacional
Pretendendo reforçar a cultura e a partilha de conhecimento ao promover a interação entre colaboradores com experiência e backgrounds distintos; aumentar a satisfação e produtividade; valorizar o colaborador e reforçar as suas competências preparando-o para assumir novos desafios e responsabilidades, foi aprovado, em 2014, um Projeto Corporativo de Mobilidade Interna, à escala global, planeado e intimamente ligado ao desenvolvimento e evolução dos colaboradores.
Face à atual dimensão do Grupo EDP, identificaram-se os seguintes tipos de mobilidade interna:
- Mobilidade de curto prazo (3 a 6 meses): para outras áreas/empresas com projetos e necessidades específicas. Pode ser intra ou inter-empresas, de âmbito local ou internacional.
- Mobilidade de longo prazo:
- Mobilidade por campanha: possibilidade dos colaboradores poderem participar em campanhas globais, a divulgar na Intranet, preenchendo posições em qualquer geografia
- Mobilidade planeada: mobilidade estruturada e planeada, de âmbito local, podendo ocorrer intra ou inter-empresas.
A Política de Mobilidade Internacional do Grupo EDP regula as movimentações inter-geografias, incluindo as acima referidas (sempre que as mesmas revistam âmbito internacional).