RiseAbility

Esta iniciativa de formação tem como objetivo capacitar as pessoas com deficiência, melhorando o seu desenvolvimento profissional. Através de atividades centradas em competências transversais, oferecemos uma experiência que ajuda os participantes a refletir sobre os seus pontos fortes, a definir objetivos de carreira claros e a desenvolver competências essenciais.

Estamos empenhados em promover a inclusão de pessoas com deficiência, que frequentemente enfrentam oportunidades desiguais. Ao desenvolver este programa, pretendemos capacitar esta comunidade, ajudando-a a ultrapassar barreiras e a desenvolver todo o seu potencial. Este programa incentiva a diversidade, traz novas perspetivas e ajuda a construir um futuro mais igualitário e sustentável.

O programa destina-se a pessoas com deficiências visíveis ou invisíveis que estejam a estudar, que tenham concluído recentemente os seus estudos ou que estejam a trabalhar mas pretendam desenvolver competências para procurar novas oportunidades profissionais.

Requisitos para participação:

• Pessoas com deficiências visíveis ou invisíveis.
• Estudantes ou profissionais que pretendam desenvolver competências para novas oportunidades.
• Competências digitais básicas, uma vez que o programa decorrerá num formato híbrido ou remoto.
• Proficiência em inglês, português ou espanhol.
   

O processo de seleção é 100% digital e consiste em duas etapas:

1. Candidatura online: preencher o formulário de candidatura e enviar os documentos necessários.
2. Triagem e seleção: a nossa equipa DEIB analisará a sua candidatura de forma rápida, eficiente e inclusiva. 

Se necessário, também pode pedir ajuda a um amigo ou familiar durante este processo ou pode enviar-nos um e-mail para inclusion.office@edp.com, onde a nossa equipa estará disponível para o ajudar.

As sessões do programa serão adaptadas às necessidades dos participantes. Podem realizar-se de manhã, à tarde ou à noite, incluindo em horário pós-laboral, para que todos possam participar, independentemente do seu horário.

• Desenvolvimento de competências: os participantes terão acesso a atividades de desenvolvimento (duas por mês), em formato híbrido ou à distância, abrangendo competências sociais, tecnológicas e interpessoais.
• Experiência profissional: os participantes terão a possibilidade de experienciar formatos de desenvolvimento disruptivos, como por exemplo job shadowing.
• Melhoria do CV: ao participar, poderá enriquecer o seu currículo com novas competências e experiências.
• Expansão da rede de contactos: terá a oportunidade de aumentar a sua rede de contactos profissionais através de atividades de mentoria e de estabelecimento de contactos.

O programa não oferece um salário fixo. No entanto, oferece uma oportunidade de adquirir novas competências e experiência que podem ser valiosas para a sua carreira no futuro.

Embora o programa não garanta ofertas de emprego diretas no final, o seu objetivo é aumentar as suas hipóteses no mercado de trabalho, proporcionando experiência prática, orientação e melhorando o seu currículo. Além disso, a rede de contactos que constrói durante o programa pode abrir portas a novas oportunidades profissionais.

Sim! O programa foi concebido para ser inclusivo, atendendo a pessoas com deficiências visíveis e invisíveis. Também proporcionamos um processo de seleção acessível, com assistência disponível se necessitar de apoio adicional durante a sua candidatura ou participação.

Depois de se candidatar, a nossa equipa da DEIB realizará o processo de triagem e seleção. Se for selecionado, receberá mais informações sobre as atividades e o calendário do programa. As sessões de desenvolvimento terão início nas semanas seguintes, com a possibilidade de participar em atividades à distância ou híbridas.