EDP certificada como Top Employer

Certificação Top Employer

Paula Carneiro, Head of People Experience Unit at EDP Group

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Esta certificação representa um motivo de enorme orgulho, traduzindo o empenho da EDP em evoluir como uma organização global, ágil e eficiente, com uma abordagem centrada nas suas pessoas.

Vivemos tempos sem precedentes e é com grande satisfação que recebemos esta prestigiante certificação que reforça o nosso posicionamento como employer of first choice e também o compromisso em entregar uma experiência com significado às nossas pessoas, contribuindo assim para mudar, já hoje, o amanhã.”

Paula Carneiro - Head of P&OD

O Top Employer Institute, voltou a certificar a EDP como uma das melhores empresas para se trabalhar no mundo, reconhecendo a sua excelência nas práticas na gestão de pessoas a nível global.

A EDP, em Portugal, é novamente reconhecida como Top Employer, e à certificação Top Employer Europe, a EDP Renováveis recebe novamente a distinção, onde se juntam certificações individuais em nove países onde a EDP está presente: Espanha, França, Itália, Polónia, Roménia, Brasil, e, pela primeira vez, Grécia e Colômbia.

Avaliada em 20 áreas distintas, a EDP destacou-se em diversos tópicos, como a Atração de talento, Desempenho, Envolvimento, e RH Digital, recebendo a pontuação máxima nas áreas de Estratégia de negócio e Ética e Integridade. Este reconhecimento reforça a nossa aposta na criação de um ambiente de trabalho cada vez mais saudável, equilibrado e inclusivo, dando resposta às novas tendências globais e às necessidades pessoais e profissionais, colocando as pessoas no centro da sua estratégia.

Infografia Top Employer com areas da EDP

Infografia Top Employer área de visão (estratégia de negócios, estratégia de pessoas, liderança) e formação (organização e mudança, rh digital, ambiente de trabalho)

Infografia Top Emplyer area de atração (marca empregadora, atração de talento, integração) e desenvolvimento (desempenho, percurso profissional, aprendizagem)

Infografia Top Employer area de compromisso (bem-estar, envolvimento, reconhecimento, gestão de saída) e união (valores, ética e integridade, sustentabilidade, diversidade e inclusão)

Em 2022, desenvolvemos várias iniciativas e ferramentas com o intuito de valorizar e apostar na melhoria contínua da experiência de trabalho de todos os colaboradores. Este objetivo está a ser posto em prática através de um propósito e competências humanas globais, uma nova experiência de aprendizagem e desenvolvimento, campanhas de saúde mental e física e ainda diversos programas que promovem a atração de jovens talentos, como o EDP Trainee Program.

Com mais de 30 anos de experiência, o Top Employer Institute é responsável pela atribuição deste selo de excelência, desenvolvendo anualmente um processo composto por uma análise exigente que avalia cerca de 350 práticas de gestão de pessoas em diferentes áreas do negócio. Esta distinção reconhece, assim, o compromisso do grupo EDP na promoção de uma experiência de trabalho cada vez mais positiva numa organização global, ágil e eficiente, focada nas suas pessoas e na ambição de mudar, já hoje, o amanhã.

A flexibilidade existente no Grupo EDP dá-me a oportunidade de trabalhar numa cultura organizacional que se baseia na confiança da qualidade do meu trabalho, enquanto encontro um equilíbrio entre a minha vida pessoal e profissional. Outro ponto para mim muito relevante é também a importância que a saúde mental dos colaboradores tem para a organização. Também me proporciona uma maior abertura com a minha chefia direta sobre a forma como cumpro os meus objetivos, como avaliam as minhas necessidades e me dão reconhecimento individual para otimizar o meu desempenho.Paula Saiote, Unidade Global Digital, Gestão de RH na EDP

A EDP realiza atividades centradas na saúde dos trabalhadores, e no meu caso, posso confirmá-lo através de fisioterapia preventiva no local de trabalho, durante o horário de trabalho.Jose Salgado Cabrero, Comité Diretivo Operacional, Serviço Conjunto de Prevenção na EDP Espanha

Há muitos anos tenho uma rotina de colaboração com a equipe de Sustentabilidade do Grupo EDP, em Lisboa, portanto, vivenciar a mobilidade e poder conviver presencialmente com esses colegas por 3 meses foi extremamente enriquecedor. Trabalhamos com um tema global, então, poder trocar as perspetivas do Brasil e da Europa e acompanhar as discussões a partir da visão do Grupo foi muito importante para o meu repertório enquanto profissional na área de sustentabilidade.. Samanta Souza Roberto, Desenvolvimento Ético e Responsável na EDP Brasil